在Twitter上的10位CEO
日期：2013-06-28 09:18:00 虽然大多数公司已经接受了事实，不管我们喜欢与否，社会化媒体营销是企业品牌和客户端通信的必要的，这些帐户通常退居到一个的泡泡糖实习生负责换汤不换药新闻稿。 Twitter的，尤其是吓跑超过其公平份额的企业的上级回避严格的字符数和直接与凡人的互动。
克里斯•布罗根 - @ chrisbrogan
日招聘职位：人力的业务工作，教育和媒体公司的首席执行官兼总裁
背景故事：有几本书的主题，并推出自己的“非会议”系列（PodCamp），克里斯•布罗根已经确立了自己作为一个真正的社交媒体特立独行。
亮点：克里斯布罗根钉在他的饲料的评论，谈话，和个性的理想组合。
遵循思想发人深省的葡萄视频（“水稻-A-Roni的到底是什么？”），***的社交媒体新闻，健身房老鼠吹牛（理应如此），和一般商业灵感的链接
加里Vaynerchuk - @ garyvee
日职位：首席执行官VaynerMedia，品牌咨询组，专门从事社交媒体
背景故事：在世界葡萄酒鉴赏家，他的播客葡萄酒图书馆TV***声名狼藉，加里Vaynerchuk挂了他的高脚杯在2011年集中全职VaynerMedia，他与他的兄弟共同创办。
强调：问你要接收当加里问他们需要什么就在这时他的追随者时，他实际上为他们提供早餐主食和所有。
遵循：社会化媒体老生常谈（“我不在乎你有多少追随者，或者我有，我在乎多少照顾”），提到***的社会力量的球员，体育赛事直播报道（主要是曲棍球），和餐馆的评论（主要是在纽约市）。
蒂姆•奥赖利 - @ timoreilly的
日常工作：O'Reilly Media的首席执行官，“技术转让公司”科技图书出版和高科技会议中心
背景故事：1975年哈佛毕业的Tim O'Reilly已经成为一个科技活动家强烈赞成开源软件，并致力于建立全球脑的工作。
亮点：来自***各地的网络策划的内容拉变成O'Reilly的饲料，技术和政府的当前状态到底漆。
按照：互联网行动主义，政府的批判，以及新兴科技新闻。
乔恩•费拉拉 - @ Jon_Ferrara的
日职业：CEO对小企业的灵活，社会CRM平台
背景故事：灵活***企业家乔恩•费拉拉不是***次在公园里散步。建国前灵机二十年，费拉拉，另一个客户关系管理（CRM），最终买了福瑞杰的GoldMine推出。
亮点：内容为王，这源源不断的博客文章，详细介绍了各方面的市场营销和品牌建设＃SocialSelling先知。
遵循：保证反应，@提到，链接消化，这将提高你的业务（“销售团队走向社会的7个步骤”）和洞察未来社会领先一代。
罗马斯坦尼克 - @ RomanStanek
日职业：CEO GoodData提供的报告，分析，度量和***做法，基于云计算的商业智能系统。
背景故事：GoodData提供是罗马斯坦尼克第三的努力后，成立的Systinet（购买由Sun Microsystems）和NetBeans（HP现在所拥有的）
摘要：斯坦尼克的饲料可能没有***的个性，但它肯定使大数据的未来感到近在咫尺。
按照：大数据（“2016年选举：婚姻大数据，社交数据”），少的数据（“3销售渠道的指标，你必须掌握”），以及可视化数据。
斯宾塞Rascoff - @ spencerrascoff
日常工作：Zillow的首席执行官，房地产市场住房价格和公寓租金数据提供开放式访问。
背景故事：经过共同创办，餐厅，斯宾塞Rascoff加入Zillow的CFO和营销副总裁，于2005年。 Rascoff后来在2010年成为该公司的首席执行官，并通过IPO带领Zillow的次年。
亮点：不要让Rascoff哈佛谱系骗你，不害怕任何东西，从口腔健康的网络趋势（“我讨厌去看牙医一样，去看牙医。”分享了他的看法）
遵循：一般geekiness（“谢谢你给我的妻子伟大的锚文本@ johnhcook为'”），投资技巧（“文化吃掉战略的午餐。，切勿投资你的时间或金钱，而不检查它_AT_ glassdoor的。”），可爱的讽刺（“好消息！显然有$ 11元，等待我”）在利比亚的银行账户。
卡罗琳•戈恩 - @ carolineghosn
工作：左旋联赛的创始人兼首席执行官，一个社会良好的启动，为年轻女性提供职业资源。
背景故事：卡罗琳•戈恩度过了四年大学后在麦肯锡公司工作之前推出她自己的努力，旨在使年轻女性的成功企业领导职务。
摘要：爱戈恩响应最自由流动，如果不是所有提到她和她的公司从社会的崇拜者。
按照：女性赋权（“采取新的风险::寻求机会::做更好的工作”）。
斯蒂芬妮Horbaczewski - _AT_ stylehaulsteph的
日常工作：CEO的StyleHaul，YouTube的社区超过900个内容创作者在时尚和设计空间。
背景故事：斯蒂芬妮Horbaczewski首先赢得了她的信誉为萨克斯第五大道营销总监，但这个清纯玉女现在应付的方式从不同的角度。利用人群来源的功率为16-到24岁vloggers，Horbaczewski创建YouTube的1号时尚和美容频道。
摘要：如果不通过一系列的惊叹号结束鸣叫，它几乎可以保证，包含心的图标。
按照：***时尚花絮“只是爱的全息的趋势。它是如此的超级英雄。”行业热点。
马克 - 贝尼奥夫@
日常工作：Salesforce的首席执行官之一，如果不是，基于云计算的CRM供应商
背景故事：贝尼奥夫磨练了他的软件技能，在甲骨文之前，创立Salesforce的整个13年，于1999年创建一个“按需信息管理服务的目的。”
亮点：饲料穿插着不同的观点和利益的独特的内容和RT的品牌等份。
按照为：医疗进步的理想主义（“让我们的带来向前健康的未来。与@ MeForYouOrg的***步。”），旧金山运动，和当然的沉思在美国与世界***的CEO之一（名列“福布斯”和“巴伦周刊”，分别）。
亚伦莱维 - @莱维
日职位：首席执行官箱，一个基于云的文件存储平台，为个人和企业使用。
背景故事：：亚伦莱维共同创办框出他在南加州大学宿舍作为大学生创业项目在2005年。莱维的存储在云中已经起飞到这样的程度，现在92％的财富500强企业正在使用盒存储和协作。
亮点：清新缺少的环节，hashtags和RT允许莱维的时刻思想的光芒。
按照：妙语连珠（有史以来没有正确的分析师说：“'苹果是注定的，。”），改编过的（“27年前，一个12磅重的笔记本电脑10MB的内存成本9135美元”），2006：。2006年：内感真相。
成都网络公司-现在，老总仍然认为应该保持在一个闷热的会议室吗？下面是10位CEO发动社会潜力，吸引了巨大的在线观众和雕刻过程中的品牌个性。
克里斯•布罗根 - @ chrisbrogan
日招聘职位：人力的业务工作，教育和媒体公司的首席执行官兼总裁
背景故事：有几本书的主题，并推出自己的“非会议”系列（PodCamp），克里斯•布罗根已经确立了自己作为一个真正的社交媒体特立独行。
亮点：克里斯布罗根钉在他的饲料的评论，谈话，和个性的理想组合。
遵循思想发人深省的葡萄视频（“水稻-A-Roni的到底是什么？”），***的社交媒体新闻，健身房老鼠吹牛（理应如此），和一般商业灵感的链接
加里Vaynerchuk - @ garyvee
日职位：首席执行官VaynerMedia，品牌咨询组，专门从事社交媒体
背景故事：在世界葡萄酒鉴赏家，他的播客葡萄酒图书馆TV***声名狼藉，加里Vaynerchuk挂了他的高脚杯在2011年集中全职VaynerMedia，他与他的兄弟共同创办。
强调：问你要接收当加里问他们需要什么就在这时他的追随者时，他实际上为他们提供早餐主食和所有。
遵循：社会化媒体老生常谈（“我不在乎你有多少追随者，或者我有，我在乎多少照顾”），提到***的社会力量的球员，体育赛事直播报道（主要是曲棍球），和餐馆的评论（主要是在纽约市）。
蒂姆•奥赖利 - @ timoreilly的
日常工作：O'Reilly Media的首席执行官，“技术转让公司”科技图书出版和高科技会议中心
背景故事：1975年哈佛毕业的Tim O'Reilly已经成为一个科技活动家强烈赞成开源软件，并致力于建立全球脑的工作。
亮点：来自***各地的网络策划的内容拉变成O'Reilly的饲料，技术和政府的当前状态到底漆。
按照：互联网行动主义，政府的批判，以及新兴科技新闻。
乔恩•费拉拉 - @ Jon_Ferrara的
日职业：CEO对小企业的灵活，社会CRM平台
背景故事：灵活***企业家乔恩•费拉拉不是***次在公园里散步。建国前灵机二十年，费拉拉，另一个客户关系管理（CRM），最终买了福瑞杰的GoldMine推出。
亮点：内容为王，这源源不断的博客文章，详细介绍了各方面的市场营销和品牌建设＃SocialSelling先知。
遵循：保证反应，@提到，链接消化，这将提高你的业务（“销售团队走向社会的7个步骤”）和洞察未来社会领先一代。
罗马斯坦尼克 - @ RomanStanek
日职业：CEO GoodData提供的报告，分析，度量和***做法，基于云计算的商业智能系统。
背景故事：GoodData提供是罗马斯坦尼克第三的努力后，成立的Systinet（购买由Sun Microsystems）和NetBeans（HP现在所拥有的）
摘要：斯坦尼克的饲料可能没有***的个性，但它肯定使大数据的未来感到近在咫尺。
按照：大数据（“2016年选举：婚姻大数据，社交数据”），少的数据（“3销售渠道的指标，你必须掌握”），以及可视化数据。
斯宾塞Rascoff - @ spencerrascoff
日常工作：Zillow的首席执行官，房地产市场住房价格和公寓租金数据提供开放式访问。
背景故事：经过共同创办，餐厅，斯宾塞Rascoff加入Zillow的CFO和营销副总裁，于2005年。 Rascoff后来在2010年成为该公司的首席执行官，并通过IPO带领Zillow的次年。
亮点：不要让Rascoff哈佛谱系骗你，不害怕任何东西，从口腔健康的网络趋势（“我讨厌去看牙医一样，去看牙医。”分享了他的看法）
遵循：一般geekiness（“谢谢你给我的妻子伟大的锚文本@ johnhcook为'”），投资技巧（“文化吃掉战略的午餐。，切勿投资你的时间或金钱，而不检查它_AT_ glassdoor的。”），可爱的讽刺（“好消息！显然有$ 11元，等待我”）在利比亚的银行账户。
卡罗琳•戈恩 - @ carolineghosn
工作：左旋联赛的创始人兼首席执行官，一个社会良好的启动，为年轻女性提供职业资源。
背景故事：卡罗琳•戈恩度过了四年大学后在麦肯锡公司工作之前推出她自己的努力，旨在使年轻女性的成功企业领导职务。
摘要：爱戈恩响应最自由流动，如果不是所有提到她和她的公司从社会的崇拜者。
按照：女性赋权（“采取新的风险::寻求机会::做更好的工作”）。
斯蒂芬妮Horbaczewski - _AT_ stylehaulsteph的
日常工作：CEO的StyleHaul，YouTube的社区超过900个内容创作者在时尚和设计空间。
背景故事：斯蒂芬妮Horbaczewski首先赢得了她的信誉为萨克斯第五大道营销总监，但这个清纯玉女现在应付的方式从不同的角度。利用人群来源的功率为16-到24岁vloggers，Horbaczewski创建YouTube的1号时尚和美容频道。
摘要：如果不通过一系列的惊叹号结束鸣叫，它几乎可以保证，包含心的图标。
按照：***时尚花絮“只是爱的全息的趋势。它是如此的超级英雄。”行业热点。
马克 - 贝尼奥夫@
日常工作：Salesforce的首席执行官之一，如果不是，基于云计算的CRM供应商
背景故事：贝尼奥夫磨练了他的软件技能，在甲骨文之前，创立Salesforce的整个13年，于1999年创建一个“按需信息管理服务的目的。”
亮点：饲料穿插着不同的观点和利益的独特的内容和RT的品牌等份。
按照为：医疗进步的理想主义（“让我们的带来向前健康的未来。与@ MeForYouOrg的***步。”），旧金山运动，和当然的沉思在美国与世界***的CEO之一（名列“福布斯”和“巴伦周刊”，分别）。
亚伦莱维 - @莱维
日职位：首席执行官箱，一个基于云的文件存储平台，为个人和企业使用。
背景故事：：亚伦莱维共同创办框出他在南加州大学宿舍作为大学生创业项目在2005年。莱维的存储在云中已经起飞到这样的程度，现在92％的财富500强企业正在使用盒存储和协作。
亮点：清新缺少的环节，hashtags和RT允许莱维的时刻思想的光芒。
按照：妙语连珠（有史以来没有正确的分析师说：“'苹果是注定的，。”），改编过的（“27年前，一个12磅重的笔记本电脑10MB的内存成本9135美元”），2006：。2006年：内感真相。