易讯网络发现除了那些非常高级的运营岗位，对一些运营经验和技能有特别硬性的要求之外。对于刚工作经验不到1年的人来说，潜质更能影响他未来能否做得更好。
具体是什么潜质呢？
能够成为高级运营的潜质，包括了积极主动的做事态度、与众不同的差异化意识、深入洞察的思考习惯、用户思维的视角等。
为什么是潜质而不是能力呢？
其实能力都是可以在入职之后，经过一段时间训练可以提高的。尤其是对于一些新人来说，他们本身需要掌握的技能就不会太难，是可以通过入职后上手工作快速学习的。
比如要招聘一个新媒体运营人员，有个会使用微信排版工具的人和另一个***不会使用的人相比，他的优势其实并不明显。
因为使用排版工具可能只需要找一篇如何排版的教程文章，给他花一个小时学习，就基本能够掌握基础的排版技能。
所以在一些新人技能上的差距，其实是相差不太大的。这时候我们更愿意考察的是，这些人入职三个月后、半年后，谁更有可能把新媒体运营这件事情做得更好？
那么这个关键就是潜质。
发现能力是可以通过培训提高的，但潜质几乎很难改变。所以选到一个没有能力基础却有***潜质的人，远比招到具有***基础能力但潜质一般的人，会更有价值的多。因此，招人的时候，更爱招有潜质的同学。
如何发现潜质的人？
所谓的潜质就是潜藏在表面下的特质，要怎么样识别和判断出来呢？怎样看自己是否具有运营的***潜质呢？
易讯网络通常会面问面试者这样一个问题——「你做过哪些别人不容易做到的事？」（这些事情不需要和运营有直接或间接的关系。）
为什么会喜欢问这个问题呢？
因为如果过去能够做到一般人做不到的事情，代表着他***有不简单的思维或者能力，这就是一种特别的潜质。
有个同学之前在我的朋友圈里留言，他曾经进入传销组织当卧底，最终被人拿钱送走。代表这个人有很强的应变能力、抗压能力、独立思考能力，才能够实现这样的结果，而这些能力对于做好运营，就是很好的潜质。有个人曾经坚持6年夜跑、8年写日记总结反思，代表这个人有非常强的恒心与执行力。最近招了一个实习生，他在大学里有过一段失败的创业经历，尽管失败了，但他却做了很多不简单的尝试，看到了他的想法与执行力。
成功才是成功之母
虽然过去的经历很普通很平凡，但过去不代表未来，我现在意识到了要改变，希望领导能够给我一个机会，我***会把这个工作做好。然而我还是更倾向于招那些过去有不同寻常经历的人，而对于过去经历平平，没做出过什么奇葩事情的人，我不抱太大的希望。
尽管从个体的角度，我会鼓励每个人忘记过去的失败，要让自己对于改变未来抱有希望，持续努力让自己做得更好。
但是从用人者的角度，不得不通过一些标准去筛选出那些更有可能做好运营的人。认为过去拥有不平凡经历的人，会做好运营的概率远远高于那些过去经历平凡的人。
试想一下，如果你面试的时候遇到了两个都有一年的工作经验的人，其中一个在过去一年里做的项目大多都很成功，而另外一个人在过去一年里做的项目都不大成功，你更有可能招谁呢？肯定是那个更成功的，对吧？为什么不是那个原来你认为拥有更多「成功之母」的人呢？

因为你还是更相信有过成功经历的人更容易成功。
从做好身边的一件小事情实现一个小目标开始。
为什么有的人会以比一般人更努力呢？是不是他们天生就更努力呢？所以这些人不怎么努力，他们虽然知道努力的好处，但仍然会觉得慵懒更舒服。 而超级努利的人和一般努力的人相比，那些超级努力的人更容易持续超级努力。因为这些超级努力的人，体验过超级努力带来的美好享受。自信的人变得更加自信，自卑的人变得更加自卑。在人群当中过往与众不同的人，更容易在未来变得与众不同，这是一种差异化的意识。这种意识就是时刻都会想，当我要做这件事情的时候，怎么做可以和别人不一样。因为如果跟别人都一样的话，你的优势就不明显，就不能从一个群体的竞争中脱颖而出。而与众不同脱颖而出的人，能够得到这个群体里最多的机会。
前微软战略总监、得到专栏作者刘润，在大学毕业准备找工作的时候，他观察到所以人都在提交的简历都是非常厚厚的一本简历，每个人的差异化并不明显。但是站在HR的角度上看，每天收到几百份厚厚的简历，可能会看都不想再看。
为了能够让面试官注意到他的简历，他做了一个差异化。当别人的简历都是A4纸打印，他用了个长度更短、宽度更宽的Letter纸。一场招聘会下来，HR收到几百份简历，摞一摞，准备带回去。
咦，怎么有份简历宽那么一点？放中间难受，那就拿出来。咦，还是彩色的？随手翻一下，反正也不厚。咦，看上去不错嘛？那就面一下，看看行不行。***他一共只投了两个简历，也拿到了两个offer。
这样一个小事可以看出来，他在这件事情很善于观察，且能够想到实现差异化的方法。这样的人，都是具有特别***潜质的一种体现。
如果你过去的经历很平凡和简单，那怎么办呢？
首先要，问清楚自己一个问题，我愿意这一生都很平平淡淡吗？这个问题无关对错、不分贵贱，每个人都有自己喜欢和认可的生活方式。有钱的人不***会比没钱的人更幸福，没钱的人也不***比有钱的人更烦恼。最怕的是心怀着***的梦想，却只过着平庸的生活。
如果你确认希望自己的一生能够过得不平凡、希望让自己在人群中变得与众不同，那么你就必须付出与众不同的努力。
只用过去的方法和态度，也往往只能得到过去一样的结果。从此刻开始努力改变，可以学习与训练自己的思维方式，从当下的每一刻开始努力，做到不简单。比如接下来要做的一件事开始，怎样可以做到不一般？积累了一次次的小成功之后，你也可能会变得越来越成功。
做好运营需要具备哪些具体的能力，而是说了需要具备一些***的潜质。更希望能看到，努力把一件当下的事情做到超越一般人的预期，对你的未来是有多么的重要。那你变得不平凡的一个开始，也是让你得到好机会的证明材料。